Piattaforma di valutazione
I nostri servizi
ValutoLab misura le soft skill professionali attraverso assessment validati sul framework ESCO v1.2, producendo report con il supporto dell'intelligenza artificiale e dati strutturati per professionisti e team HR.
Per professionisti
Assessment Base
Il punto di partenza di ValutoLab. Le persone scoprono il proprio profilo di 12 competenze trasversali mappate sul framework ESCO v1.2, con un report AI qualitativo, un piano d'azione personalizzato, un badge certificato per LinkedIn e un QR code da inserire nel CV che certifica le competenze dichiarate. Per le aziende è la base da cui si costruisce ogni analisi successiva: dal confronto candidati al report di team aggregato.
- 12 competenze trasversali su scala ESCO 1–5
- Report AI qualitativo con profilo professionale
- Piano di sviluppo a 90 giorni
- Badge certificato e profilo pubblico con QR code
- Export PDF scaricabile
Ideale per professionisti, candidati in cerca di lavoro e chiunque voglia conoscere il proprio profilo di competenze.
Competenze valutate
Esempio di report — Mario Rossi, Professionista Mid-Level
Esempio analisi team — 8 candidati
Competenza: Leadership · Azienda Demo ValutoLab
Per aziende HR
Focus Assessment
Valutazione mirata su 1–3 competenze scelte dall'HR, ideale per screening e selezione su ruoli specifici. Genera report aggregati di team con analisi AI, mappa delle competenze e raccomandazioni per il responsabile HR.
- Selezione di 1–3 competenze target per ogni processo
- Inviti personalizzati per ogni candidato
- Dashboard HR con confronto candidati
- Report di team aggregato con analisi AI
- Export CSV e PDF del report aggregato
Per aziende HR che valutano candidati su competenze specifiche di ruolo.
Per manager e team leader
Leadership Deep Dive
Assessment avanzato che analizza 30 scenari situazionali su 6 dimensioni manageriali — Visione Strategica, People Management, Decisionalità, Change Management, Influenza e Orientamento ai Risultati. Utile sia per chi già gestisce persone sia per valutare la nomina a un ruolo di responsabilità, anticipando lo stile di leadership che la persona esprimerà.
- 30 scenari situazionali specifici per leader
- 6 dimensioni manageriali con benchmark
- Identificazione dello stile di leadership prevalente
- Piano d'azione con azioni concrete e risorse
- Report AI avanzato con insights comportamentali
Per manager, team leader e chiunque gestisca persone o aspiri a ruoli di guida.
Richiedi informazioni6 dimensioni analizzate
Ogni dimensione è analizzata attraverso scenari comportamentali realistici calibrati su contesti manageriali italiani.
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L'Assessment Base è gratuito. Completa il questionario e ricevi il tuo report in pochi minuti.